为促进审计工作不断适应新时期的发展需要，打造年轻高素质的审计队伍，蓬溪县审计局采取多项措施，促进年轻审计干部快速成长，全面提升审计干部队伍综合素质。

一是注重审计干部业务能力培养，采取老带新“传帮带”相结合的方式，在审计过程中给年轻干部提要求、指路子，鼓励年轻干部任组长、担主审，把审计一线作为练兵武台，让他们在锻炼中成长。

二是注重审计干部沟通能力培养，通过召开月会的形式，总结审计工作开展情况，汇报审计工作中发现的新情况、新问题，不断加强年轻干部之间的业务交流，在探讨研究中促进业务能力提升。

三是注重审计干部写作能力培养，写作能力是审计人员综合素质的体现，通过鼓励年轻审计干部多写信息，多写工作总结，亲自撰写审计报告，多悟多思不断提高写作能力。（李康）