一是理论“醒脑”。始终把党的政治理论学习放在首位，推行“党建＋学习、党建＋项目”模式。将“能力作风提升年”专项活动与全市“比学赶超”高效融合，研究制定了3个方案1项制度具体举措，持续开展“大研讨”“大学习”“审计微讲堂”，优化干部各层级人才培养。

二是制度“管行”。制定《审前廉政谈话制度》《审计组廉政监督员实施办法（试行）》等多项制度，全面规范审计执法行为；局机关严格按照《大英县审计局绩效考核办法》对审计干部开展实绩评价、考核奖惩、选拔任用，树牢实干实绩导向。

三是平台“筑基”。创新审计学习形式，坚持线上线下有机结合，组织全体审计人员开展常态化学习模式，今年，学法考试通过率100%，通过中级审计师1人、中级会计师1人、初级计算机审计考试7人，在职读研2人；通过多岗位锻炼等方式，强化专业知识学习研究，培养提升能查能说能写本领，切实增强审计干部队伍的凝聚力和战斗力，今年，完成审计（调查）项目24个，审计发现问题130个，提出审计建议65条。（蒋玉春）