乡村振兴，人才振兴是关键。成功把人才留在乡村、留在当地，才能为乡村振兴注入“源头活水”。2月3日，射洪市乡村振兴局特意在射洪市2023年就业援助月系列招聘活动现场设点，2名工作人员热情地接待着前来咨询的群众，为他们讲解社会保障、产业就业等领域的最新政策，并分发现场的招工信息，针对求职者的求职需求提供岗位建议。
“设点的主要目的是告知群众最新的惠民政策，指引他们在招聘会上找工作。”射洪市乡村振兴局副局长杨红钰说，工作人员会询问群众的就业需求，罗列出现场对口的招聘企业，指引大家应聘工作。通过这样的基础服务，帮助有需求的群众节约前期咨询、了解的时间，提高应聘效率，更快更顺畅地找到适宜岗位。
活动现场共有100家企业在此招贤纳士，5000余个工作岗位虚位以待。在此之前，射洪市乡村振兴局广泛收集脱贫群众和返乡人员的就业情况、就业意向，在各乡镇安排工作人员提前宣传、告知招聘活动，把群众求职的注意力从“远方”拉回自己的家乡，把人留在家乡。
“招聘活动对我们来说是个好机会，不用离家就能找到工作，还能和家人团聚。”求职者马文涛在填完企业面试单后向记者满意地说，在跟心仪企业的负责人沟通后，他们便达成初步意向，预计明天就能去企业参加面试。
招聘活动对企业而言，功能不止于招贤纳士，还是宣传企业的好时机。各大企业在现场设置产品售卖、宣传点位，吸引了众多群众的目光，不少农村企业走出“深闺”，赢得广泛关注。
“今天很多人都来询问和了解我们的企业。”四川合众生态农业有限公司总经理何丽说，公司不仅卖出了不少产品，还在1个多小时内登记30多位求职者。这场招聘会既提高了企业的知名度，还解决了高峰期用工紧缺的问题。
人才振兴是实施乡村振兴战略的重要推力，乡村产业要发展关键在人，乡村建设关键也在人。全市乡村振兴系统充分利用求职高峰期等重要时间节点，广泛宣传家乡发展、为农村群众搭建在家乡就业的“桥梁”，将好工作、好岗位送到群众家门口的同时，也让乡村有了“人气”，增添了勃勃生机，让2023年就业春风吹暖广袤乡村大地。