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2012年遂宁市劳动工资统计分析

来源:市统计局 发布时间:2013-07-04 00:00 浏览次数: 字体: [ ] 打印

  就业人数稳步增加 劳动报酬持续增长

 

  ——2012年遂宁市劳动工资统计分析
 
2012年,在全球经济复苏乏力,国内经济发展增速放缓的宏观形势下,遂宁市委、市政府努力克服各种不利影响,强力推进“两化”互动、统筹城乡的总体战略,进一步实施积极的就业政策和民生保障措施,全市经济发展继续保持追赶跨越发展的良好态势,单位从业人员、劳动报酬实现双增长
一、城镇单位就业人员基本情况
1.就业环境趋好,就业人数稳步增加
2012年遂宁市城镇全部单位就业人员为29.71万人,比上年增加1.8万人,增长6.3%。其中非私营单位就业人员为17.51万人,私营单位就业人员为12.2万人,分别比上年增加0.81万人、0.96万人,增速分别为4.9%、8.5%。
从增加的人数看,19大行业中15个行业呈增长态势,4个行业呈下降趋势。增加人数最多的是批发零售业,增加了8090人,其次是公共管理和社会组织业与房地产业分别增加了5212人、1738人。减少人数最多的是制造业,减少2087人。
2011、2012年分行业城镇全部单位就业人数
单位:人、%
行业
2012年
2011年
增长
合 计
297140
279409
6.3
农、林、牧、渔业
1100
2608
-42.2
采矿业
2178
638
241.1
制造业
94803
96890
-2.2
电力、燃气、水的生产和供应业
6105
5862
4.1
建筑业
76497
76929
-0.6
交通运输、仓储和邮政业
2796
2711
3.1
信息传输、软件和信息技术服务业
2708
1747
55.0
批发和零售业
14887
6797
119.0
住宿和餐饮业
4167
2895
43.9
金融业
5862
5416
8.2
房地产业
6353
4615
37.7
租赁和商务服务业
3209
1946
64.9
科学研究、技术服务业
1824
1482
23.1
水利、环境和公共设施管理业
2365
2332
1.4
居民服务、修理和其它服务业
638
343
86.0
教育业
30633
31812
-3.7
卫生和社会工作
12610
11448
10.2
文化体育和娱乐业
1400
1145
22.3
公共管理、社会保障和社会组织
27005
21793
23.9
2.薪酬标准提高,劳动报酬较快增长
2012年遂宁市城镇全部单位就业人员平均工资为30641元,比上年增加3840元,增长14.3%。其中非私营单位职工平均工资为35246元,私营单位职工平均工资为24011元,分别比上年增加4856元、2938元,增速分别为16%、13.9%。
分经济类型看,国有单位就业人员平均工资为40707元,增长24.1%;城镇集体单位就业人员平均工资为27196元,增长1%;内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为31612元,增长9.4%。
分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业81791元;卫生和社会工作48052;电力、煤气及水的生产和供应业47326元。最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业15956元;租赁和商务服务业19829元;批发和零售业21175元。最高与最低行业平均工资之比是5.1:1。
2011、2012年分行业城镇全部单位就业人员平均工资(可比口径)
                                                            单位:元、%
行业
2012年
2011年
增长
合 计
30641
26508
15.6
农、林、牧、渔业
26390
20799
26.9
采矿业
22937
25292
-9.4
制造业
25956
24137
7.5
电力、燃气、水的生产和供应业
47326
44547
6.2
建筑业
23820
21777
9.4
交通运输、仓储和邮政业
27376
22534
21.5
信息传输、软件和信息技术服务业
32967
35752
-7.8
批发和零售业
21175
20263
4.5
住宿和餐饮业
21859
18218
20.0
金融业
81791
66205
23.5
房地产业
22685
17634
28.6
租赁和商务服务业
19829
19623
1.0
科学研究、技术服务业
30865
31608
-2.4
水利、环境和公共设施管理业
15956
14723
8.4
居民服务、修理和其它服务业
27080
18076
49.8
教育业
40457
31574
28.1
卫生和社会工作
48052
40303
19.2
文化体育和娱乐业
30739
29380
4.6
公共管理、社会保障和社会组织
37761
30304
24.6
二、存在的问题
1.薪酬水平整体不高。尽管2012年全市非私营单位职工平均工资增速在全省排第4位,但因私营单位职工平均工资增速靠后,拉低了全部单位的增长速度,加上全市劳动工资水平历年来都在全省排名靠后,整体工资水平仍然不高,与全省平均水平存在一定差距,在市场物价“涨”声一片的情势下,普通职工的生活压力明显增大。2012年遂宁全部单位、非私营单位、私营单位职工平均工资总量在全省排名分别为20、19、19位,和上年比排位没发生变化,全部单位从业人员平均工资比全省平均水平相差5232元,仅比资阳高204元。详见下表:
2012年分地区从业人员平均工资情况
单位:元、%
 
2012年劳动工资总量
2012年劳动工资增速
非私营单位
私营单位
全部单位
排位
非私营单位
私营单位
全部单位
排位
四川省
42339
25912
35873
 
13.4
16.9
14.6
 
成都市
46456
24015
38221
5
12.6
11.6
12.9
18
自贡市
40154
25752
32681
13
15.1
20.7
17.2
8
攀枝花市
46888
29937
40846
4
13.4
19.3
14.1
13
泸州市
35688
26270
31340
18
17.5
14.6
16.4
10
德阳市
45769
27259
36684
6
10.8
21.4
14.1
13
绵阳市
41530
26733
35544
7
12.2
16.8
13.2
17
广元市
38901
27448
34030
9
14
17.5
13.8
16
遂宁市
35246
24011
30641
20
16
13.9
14.3
12
内江市
35892
22723
31646
17
14.5
12.9
14.1
13
乐山市
36615
25150
32362
15
15.9
15.4
15.8
11
南充市
36585
27411
32441
14
18.1
19.1
18.7
3
眉山市
39476
26846
33034
11
17.4
23.3
2
宜宾市
39222
27434
34670
8
14
24.7
16.5
9
广安市
39466
29024
33190
10
15.8
26
20
1
达州市
36325
26970
32241
16
15.5
20.9
17.7
6
雅安市
35084
27998
32837
12
14.5
23.5
17.6
7
巴中市
33434
22655
30909
19
18.8
15.5
18.6
4
资阳市
35400
30434
21
11.6
10.2
11.1
19
阿坝州
45279
28509
42138
2
8.7
22.4
10.4
21
甘孜州
45200
24254
43286
1
10.3
8
11.1
19
凉山州
46549
29724
41463
3
10
27.2
17.9
5
2.行业间收入差距较大。虽然全市从业人员劳动报酬稳步增长,但不同行业之间,不同经济类型单位之间从业人员报酬差距悬殊较大,一些垄断企业和一些科技含量较高的行业从业人员平均工资较高,增长也较快;而一些技术含量比较低,或管理水平低的行业,经济效益不好,职工工资水平低,增长缓慢,拉大了行业差距。2012年平均工资最高的金融业是最低的水利、环境和公共设施管理业的5.1倍。
3.高收入行业人数所占比重偏低。2012年全市城镇全部单位就业人员为29.71万人,其中平均工资最高的金融业、卫生和社会工作、电力、煤气及水的生产和供应业三大行业就业人数分别为0.58万人、0.61万人、1.26万人。这三大行业就业人数仅占全部单位就业人数的8.2%。
4.劳动报酬增加因素单一。在岗职工工资总额增长的主要原因是国有单位中国家机关、事业单位从业人员所占比重较大,2012年行政事业单位政策性调资和正常晋升调资,并及时补发工资和规范了津补贴,明显拉动了工资水平的提高。
三、对策建议
1.加快地方经济发展。经济发展是影响就业人员工资水平的关键所在,当前全市工资整体水平偏低主要是由于全市经济总量小,产业结构不优,高、精、尖行业缺乏等因素所至。为此,应加大招商引资力度,不断调整经济结构,加快全市经济发展,努力为增加劳动工资水平奠定坚实的物质基础。
2.建立与经济发展相适应的工资增长机制通过完善最低工资制度、工资指导线和劳动力市场价位等制度,同时建立最低工资标准与社会经济发展及物价增长的联动机制,激励和推动企业合理提高职工工资水平。
3.加强就业培训,通过提升劳动者素质提高工资收入。一方面要加强在职员工的技能培训;另一方面要加大对城镇新增劳动力、农村转移劳动力、失地农民、下岗失业人员、高校毕业生这几大群体的人力资本投资和岗前培训。通过提升劳动者的就业岗位档次来实现就业和提高工资收入水平,促进工资增长和经济效益同步增长。
 

 

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